"Las bases y los principios básicos del trabajo en equipo"

Bases para Trabajo en Equipo.-
Inteligencia Compartida: Las "5C"
  
                                                  

www.emaze.com Las bases del trabajo en equipo también es conocido como las 5 “C”

COMPLEMENTARIEDAD: Compartir los conocimientos en los que cada miembro es especialista y en determinadas áreas, aprender de los otros y sus conocimientos, aportar con ideas a los otros recibir y dar criticas constructivas en el margen del respeto para crecer y evolucionar en el proyecto o objetivo.

COORDINACIÓN: Encontrar el equilibrio entre aquel que toma el liderazgo y los miembros para la realización de tareas, planificar el rol y aporte de cada uno de los miembros.

COMUNICACIÓN: La comunicación es esencial para la coordinación y poder complementarse como equipo, es proporcional a la capacidad de sociabilidad de cada miembro del equipo. Si eres una persona social, comunicativa, activa y te gusta intercambiar opiniones y puntos de vista: Beneficiarás el trabajo en equipo generando un buen ambiente de trabajo.

CONFIANZA: La confianza se da con el tiempo adaptándote progresivamente, encajando e integrándote a un equipo de trabajo, habilidades para ayudar, estimar bien tus tiempos de desarrollo y demostrar en la práctica.

COMPROMISO: Cada miembro se compromete a aportar lo mejor de sí mismo, a poner todo su empeño en sacar el trabajo adelante. De nada vale trabajar en algo en lo que no crees y en lo que no confías. Comprometerte con tu trabajo es primordial para generar confianza y motivación.

Elaborado con Datos de :

1) http://www.josecuellar.net/trabajo-en-equipo/inteligencia-compartida-bases-para-el-trabajo-en-equipo-las-5c/
2) http://enrique-roldan.blogspot.com/2011/03/bases-del-trabajo-en-equipo.html

Estas se reaccionan porque para que haya confianza debe existir un compromiso para el equipo de trabajo y saber coordinar como miembros del equipo para realizar las tareas ordenadamente y complementar con nuestros conocimientos y habilidades a los otros miembros del equipo en sus tareas y en todo momento comunicarse entre los miembros, para que existan el resto de estas bases y el trabajo en equipo pueda realizarse efectivamente y sea productivo.

Principios básicos del trabajo en Equipo.-

1) Mantener Ocupados a Sus Miembros:

: A veces en la realización de tareas uno no sabe por donde empezar y hay que involucrarse en el trabajo y actuar sin quedarse esperando, los lideres se identifican en esta etapa para dirigir al equipo.

2) Comparar con lo inevitable: miembros del grupo de trabajo reaccionan de forma exagerada y causan contratiempos en el trabajo, el equipo debe aprender a lidiar con los problemas.

3) Sacar la parte positiva de las experiencias: Cada desafió que se le presenta al equipo es una oportunidad nueva para mejorar las habilidades del equipo,procesos relaciones para crear un sistema de comunicación mejor, analizar los errores y contratiempos para poder mejorar y tener mayor efectividad en el futuro

4) Hacerlo lo mejor posible: Cada miembro tiene que trabajar y hacer su mejor esfuerzo en el proyecto para alcanzar el objetivo común en algunos casos cuando no se logra en el tiempo esperado o existen altibajos esto puede estresarse el equipo por eso hay que dar lo mejor para evitar los fracasos y no sentirse mal cuando algo falle pues sabemos que hicimos lo mejor.

5) Ordenar nuestro espacio de trabajo: Es importante la organización del espacio donde vamos a trabajar para poder trabajar organizada mente y con dinámicas para maximizar el tiempo y poder concluir el trabajo organizada mente y evitar errores 

6) Saber priorizar las tareas: clasificar las tareas adecuadamente y priorizar para así poder actuar lo mas rápido posible 

7) Solucionar los Problemas Aquí y Ahora: es importante aclarar los problemas del equipo, y decir las cosas con  confianza, como criticas constructivas, y decir las cosas de forma asertiva, para evitar futuros problemas, y no afectar el desempleo general del equipo o el proceso para llegar al objetivo final.

8) Poner Entusiasmo: Mantener la energía, motivara los miembros cuando su energía este baja para que no contagien las malas energías a los otros miembros y en vez de ello, contagiar las buenas energías y entusiasmo para que el equipo trabaje mejor y usar motivaciones.

9) Esperar Ingratitud: Se espera que todos trabajen al mismo nivel y esforzándose de la misma manera.

10) No complicarse con Bagatelas: Como profesionales tenemos que saber diferenciar lo importante de lo insignificante, en el tiempo que se nos da para poder realizar en el trabajo sin causar estancamiento en el trabajo.

Elaborado con datos de:

https://excellencecapacitacion.wordpress.com/areas-de-capacitacion/principios-del-trabajo-en-equipo/
http://es.dalecarnegie.com/blog/main/10-principios-basicos-buen-trabajo-en-equipo/

Para poder tener un trabajo en equipo debemos ser organizados y responsables en las tareas asignadas y en rol que cada miembro efectúa, así como la confianza para poder decir y aportar ideas así como recibir opiniones y criticas para mejorar el desempeño de nuestro trabajo, trazarnos metas y poner la mejor actitud en estas, motivar contagiado energía positiva, en los bajos,saber salir adelante, y no darse por vencidos y saber resolver los problemas y siempre comunicarse entre todos sus miembros, saber identificar y ordenar las cosas por nivel de importancia hasta concluir el proyecto.